10. November bis 11. November 2026 – Seminar in Hannover

Alternative Leistungen kreativ gestalten mit § 18a TVöD VKA

Der § 18a TVöD eröffnet neue Möglichkeiten:
Dienststellen können ihren Beschäftigten kollektive Leistungen anbieten.
Für Personalräte bedeutet das: neue Mitbestimmungsrechte, neue Verantwortung – und viele Fragen.

Welche Leistungen sind beliebt? Wie können die Leistungen sinnvoll gestaltet werden? Was gilt rechtlich? Und wie gelingt eine faire Umsetzung für alle Beschäftigten?

Unser Seminar vermittelt Personalräten Wissen zu den rechtlichen Grundlagen. Anhand von praktischen Beispielen lernen die Teilnehmenden, worauf bei der Einführung dieser Leistungen geachtet werden muss.

13 – 15. Oktober 2026 – Seminar in Hannover

Lebensarbeitszeit und Zeitwertkonten
Was können Interessenvertretungen aktiv mitgestalten?

Wir vermitteln Euch ein umfassendes Knowhow zur Einführung und Regelung von Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten im Betrieb und in der Dienststelle.
Ihr lernt die rechtlichen Grundlagen, die verschiedenen Modelle, Gestaltungsmöglichkeiten und Vorteile von Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten kennen.
Wir vermitteln, was beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen/Dienstvereinbarungen zu Lebensarbeitszeitkonten zu beachten ist, um die Zeitsouveränität der Beschäftigten zu fördern und effektiv umzusetzen.

8. – 10. September 2026 – Seminar in Hannover

Übergang vom Erwerbsleben in die Altersrente
Schwerpunkt Betriebliche Altersvorsorge

Die Rente ist ein komplexes System, bei dem Fehler oder Nichtbeachten von Fristen und Meldedaten gravierende finanzielle Auswirkungen haben können. Noch komplizierter und fehleranfälliger wird es, wenn es eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) im Betrieb gibt. Sehr leicht können in Betriebs- und Dienstvereinbarungen zur bAV Fehler auftreten, die rentenlange Auswirkungen auf die Beschäftigten haben. In dieser Schulung werden die wichtigsten Themen zur Regelaltersrente und zur bAV und andere Arten des vorzeitigen Ausscheidens aus dem Erwerbsleben erläutert und erarbeitet.

9. – 11. Juni 2026 – Seminar in Hannover

Die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes ist das größte Betriebsrentensystem in Deutschland. Neben der gesetzlichen Rentenversicherung und evtl. zusätzlicher privater Vorsorge bildet sie einen wichtigen Baustein zur finanziellen Absicherung im Alter.

In diesem Seminar erfahrt Ihr als Personalrat wie die VBL/ZVK funktioniert, wie sie finanziert wird und vor allem wie sie im Zusammenspiel mit der gesetzlichen Rentenversicherung oder anderen Altersvorsorgesystemen wirkt. Im Weiteren geht es um die Fragen: Welche konkreten Leistungen stecken in der VBL/ZVK für die Beschäftigten und Angehörigen (Rente, Berufsunfähigkeitsversicherung und Hinterbliebenenschutz) und was gibt es dabei zu achten? Lohnt es sich, zusätzliche freiwillige Beiträge einzuzahlen?