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Willkommen beim Unterstützungs- und Vorsorgewerk für den Dienstleistungsbereich e.V.

Der Verein mit Sitz in Berlin ist eine von Mitgliedern getragene Organisation. Wir nehmen Stellung zu sozialpolitischen Fragen, insbesondere der Alterssicherung und Vorsorge, nehmen als Sachverständige an Tagungen von Unternehmen, Gewerkschaften und Fachverbänden teil und erarbeiten und pflegen arbeitsrechtliche Regelungswerke für die betriebliche Altersvorsorge.

Wir richten betriebliche und überbetriebliche Versorgungswerke gemeinsam mit den Betriebsparteien ein und begleiten deren betriebliche Umsetzung. Dabei stützen wir uns auf langjährige Erfahrung und praxisbewährte Konzepte.

Mit der rückgedeckten u.di Unterstützungskasse e. V. bieten wir für den Durchführungsweg „Unterstützungskasse“ einen sicheren Weg für Trägerunternehmen und Arbeitnehmer zum Aufbau der betrieblichen Altersversorgung.

u.di e. V. ist ein im Rechtsdienstleistungsregister eingetragener und zugelassener Rentenberater; AG Stuttgart, RD 3712-191

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Betriebsraetepreis udi1

Infos zum Betriebsrentenstärkungsgesetz

Marx
Günter Marx

Betriebsrenten sind langfristig in Teilbeträgen zu erbringende Leistungen der betrieblichen Altersversorgung (bAV), die der inflationären Auszehrung unterliegen. 
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u di Allgemein klDie Kurzinformation zum Download.

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logo templin thiess

Mit der Rechtsanwaltskanzlei Templin & Thieß, Kanzlei für Arbeits- und Sozialrecht in Hamburg, arbeitet u.di in Kooperation zusammen.
www.templin-thiess.de

Zwei starke Säulen

Vor Altersarmut schützen in Holland die umlagefinanzierte Grundrente und kapitalgedeckte Pensionsfonds. „Das Risiko der Altersarmut ist in Deutschland viel höher als in den Niederlanden“, weiß Lennart Janssens, im holländischen Arbeits- und Sozialministerium zuständig für Fragen der Rentenversicherung.
Woran das liegt? „An den zwei Säulen.

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Vorteilsregelungen

Die Diskussion um das „Für und Wider“ von Vorteilsregelungen hat nach unserer Auffassung mehrere Aspekte zu berücksichtigen. Zunächst ist die Frage zu klären, ob Vorteilsregelungen tatsächlich die Zufriedenheit unserer Mitglieder steigern und die Motivation zu gewerkschaftlicher Aktivität verbessern können. Immerhin könnte eingewandt werden, dass der gleiche Effekt auch

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So machen es die Dänen

Wohnen und Arbeiten im Nachbarland begründet Ansprüche auf auskömmliche Renten. Weit draußen vor den Toren der dänischen Hauptstadt, rund vierzig Kilometer nördlich von Kopenhagens Zentrum residiert im 32.000-Einwohner-Städtchen Hillerød ein Gigant der dänischen Sozialversicherung: die ATP-Gruppe.

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Fachworkshop über das niederländische Alterssicherungssystem

In einem weiteren Schritt der Zusammenarbeit zwischen ver.di (Bereich Sozialpolitik) und u.di wurde der Fachworkshop gemeinsam vorbereitet und am Mo.,19.12.2016 in der ver.di Bundesverwaltung durchgeführt. Ausgewählt wurden die Niederlande (NL) deshalb, weil dort innerhalb des Alterssicherungssystems die Betriebsrente die Hauptrolle spielt und Erfahrungen für das hiesige Vorhaben eines...

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