Glossar - Deferred Compensation

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Begriff	Definition
Deferred Compensation	Als deferred compensation (aufgeschobene Vergütung) wird im englischsprachigen Raum die Entgeltumwandlung bezeichnet. Bei ihr kann der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber verlangen, dass Teile seiner künftigen Entgeltansprüche für seine betriebliche Altersversorgung verwendet werden. Er verzichtet damit auf die Barauszahlung eines Teils seiner Vergütung. Es kann vereinbart werden, dass die Umwandlung einmalig, wiederkehrend oder laufend stattfindet. Zugriffe - 86

Begriff

Definition

Als deferred compensation (aufgeschobene Vergütung) wird im englischsprachigen Raum die Entgeltumwandlung bezeichnet. Bei ihr kann der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber verlangen, dass Teile seiner künftigen Entgeltansprüche für seine betriebliche Altersversorgung verwendet werden. Er verzichtet damit auf die Barauszahlung eines Teils seiner Vergütung. Es kann vereinbart werden, dass die Umwandlung einmalig, wiederkehrend oder laufend stattfindet.

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Wie ändert sich Ihr Gehalt bei staatlich geförderter Entgeltumwandlung? Welche Vorteile entstehen, wenn eine Gehaltserhöhung in Altersversorgung verwandelt wird? Rechnen Sie es sich aus!
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Das u.di Versorgungswerk Erziehung, Soziale Dienste, Pflege (ESPVW) bietet für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Lösungen und Konzepte zur Einrichtung und Durchführung einer betrieblichen Altersvorsorge.
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Das Versorgungswerk für Lehrerinnen und Lehrer wendet sich an die Träger von Privat-, Ergänzungs- und Ersatzschulen und deren Beschäftigte.
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Ziel des IT VW ist es, Mitarbeitern der IT-Branche eine Lösung zur Absicherung im Alter und der Arbeitskraft zu bieten. Aus diesem Grunde wurde mit der AXA eine Rahmenvereinbarung geschlossen.
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Das u.di Versorgungswerk Dentallabore wurde als Branchenlösung eingerichtet, um betriebliche Sozialpolitik im Bereich der Beschäftigten in Dentallaboren vor allem bei der Alterssicherung und sonstigen Vorsorge zu fördern.
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