Die Kündigung ist eine einseitige empfangsbedürftige Willenserklärung, die auf die Beendi­gung eines Dauerschuldverhältnisses gerichtet ist (BAG 19.01.1956 – 2 AZR 80/55, AP Nr. 1 zu § 620 BGB Kündigungserklärung. Im Interesse der Rechtssicherheit muss sie klar und zwei­felsfrei erkennen lassen, welches Rechtsverhältnis und zu welchem Zeitpunkt es beendet wer­den soll (BAG 15.03.1991 – 2 AZR 516/9, AP Nr. 2 zu § 47 BBiG). Mit Zugang wird die Kündigung wirksam. Sie muss vom Gekündigten nicht an­genom­men werden, um wirksam zu werden. Eine Kündigung kann sowohl fristgerecht (ordent­lich) als auch fristlos (außerordentlich) er­klärt werden.