Unsere Services im Bereich betriebliche Altersvorsorge
BAV für Unternehmen kann zu einem Erfolgsfaktor bei der Fachkräftegewinnung werden. Betriebliche Altersvorsorge nimmt angesichts des demographischen Wandels und dem damit verbundenen Druck auf die gesetzlichen Renten einen immer höheren Stellenwert ein. Unternehmen, die ihren Beschäftigten eine attraktive Alterssicherung bieten, punkten im Kampf um Fachkräfte. Wir beraten Unternehmensführungen und Interessensvertretungen bei der Einführung einer betrieblich organisierten Altersvorsorge oder deren Anpassungen. Dabei sind wir stets neutral und unabhängig von Versicherungen oder Vorsorgeprodukten.
Was ist drin für Sie:
- Sie erhalten ein auf Ihre Belegschaft und Ihre Einrichtung abgestimmtes Konzept der betrieblichen Altersvorsorge mit günstigen Beiträgen und durch uns ausgehandelte Konditionen.
- Sie profitieren vom Know-how und der finanziellen Stärke von großen Firmenkunden-Versicherungen mit nachgewiesener Kompetenz im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge.
- Sie erhalten Unterstützung bei allen Fragen durch Ihren persönlichen u.di-Rentenberater und die von u.di zertifizierten Berater.
Bei Bedarf errichten wir für Sie unternehmensspezifische Versorgungswerke.
Sprechen Sie uns an!
Betriebliche Altersvorsorge ist kein Selbstzweck
u.di berät Unternehmen unabhängig. Sie wählen die Leistungen, die individuell für den konkreten Bedarf in Ihrem Unternehmen passen. Dafür stehen viele Bausteine zur Verfügung:
- Absicherung der individuellen Bedürfnisse Ihrer Arbeitnehmenden.
- Notwendige Absicherung gegen Berufs-, Erwerbsunfähigkeit und/ oder Hinterbliebenenversorgung.
Vorteile für Ihre Arbeitnehmenden
- Attraktiver und bezahlbarer Rund-um-Schutz als notwendige Ergänzung zur gesetzlichen Rente.
- Staatliche Förderung der Beiträge (Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit).
- Vereinfachte Gesundheitsprüfung bei Absicherung von Leistungen der Berufs-, Erwerbsunfähigkeit und/oder Hinterbliebenenversorgung.
u.di bietet mit den branchenspezifischen Versorgungswerken und den passenden Versorgungsordnungen für Ihre Einrichtung die notwendige Flexibilität und Transparenz.
Warum lohnt sich die BAV für Unternehmen?
- Bindung und Motivation von qualifizierten Mitarbeitenden
- Imagegewinn für das Unternehmen
- Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs auf Entgeltumwandlung
- Individuelle Auswahl des Durchführungsweges
- Besonders günstige Konditionen in unseren Versorgungswerken verhandelt
- Keine Rückstellungen in der Unternehmensbilanz (je nach Gestaltungsform)
- Arbeitsgeberbeiträge sind Betriebsausgaben
- Individuelle Festlegung des Zuschusses ab 15%
- Sicherheit im Insolvenzfall durch PSV
- Wenig Aufwand in der Verwaltung (je nach Gestaltungsform)