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Willkommen beim Unterstützungs- und Vorsorgewerk für den Dienstleistungsbereich e.V.

Der Verein  mit Sitz in Stuttgart ist eine von Mitgliedern getragene Organisation. Wir nehmen Stellung zu sozialpolitischen Fragen, insbesondere der Alterssicherung und Vorsorge, nehmen als Sachverständige an Tagungen von Unternehmen, Gewerkschaften und Fachverbänden teil und erarbeiten und pflegen arbeitsrechtliche Regelungswerke für die betriebliche Altersvorsorge.

Wir richten betriebliche und überbetriebliche Versorgungswerke gemeinsam mit den Betriebsparteien ein und begleiten deren betriebliche Umsetzung. Dabei stützen wir uns auf langjährige Erfahrung und praxisbewährte Konzepte.

Mit der rückgedeckten u.di Unterstützungskasse e. V. bieten wir für den Durchführungsweg „Unterstützungskasse“ einen sicheren Weg für Trägerunternehmen und Arbeitnehmer zum Aufbau der betrieblichen Altersversorgung.

u.di e. V. ist ein im Rechtsdienstleistungsregister eingetragener und zugelassener Rentenberater; AG Stuttgart, RD 3712-191

Infos zum Betriebsrentenstärkungsgesetz

Wiedemuth Joerg
Jörg Wiedemuth

Der Gesetzgeber möchte die betriebliche Altersversorgung stärker verbreiten. Anstelle der Unter nehmen sollen nun die Tarifparteien mit ins Boot. Doch ist das realistisch? Eine Analyse zeigt, wie die bAV in den ver.di-Branchen vertreten ist. Die betriebliche Altersversorgung (bAV) ist wieder stärker ins öffentliche Interesse gerückt. Dies ist auf zwei Entwicklungen ....

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u di Allgemein klDie Kurzinformation zum Download.

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Tagungen und Seminare

79.200 Stunden verbringen wir in 45 Jahren auf der Arbeit. Damit wir diese enorme Zeit unbeschadet überstehen, sollte Arbeitszeit immer auch Gesundheitsschutz sein. Arbeitszeit ist das Schwerpunktthema der 13. Fachtagung für Arbeitsund Gesundheitsschutz des ver.di-Forum Nord. die vom 27.06. bis 28.06.2018 in Damp stattfindet.

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Vorteilsregelungen

Die Diskussion um das „Für und Wider“ von Vorteilsregelungen hat nach unserer Auffassung mehrere Aspekte zu berücksichtigen. Zunächst ist die Frage zu klären, ob Vorteilsregelungen tatsächlich die Zufriedenheit unserer Mitglieder steigern und die Motivation zu gewerkschaftlicher Aktivität verbessern können. Immerhin könnte eingewandt werden, dass der gleiche Effekt auch

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Schwedische Prämienrente

Die Schwedische Prämienrente als Teil der Altersversorgung ist ein kapitalgedecktes System, das seit 1998 besteht. Schweden ist bekannt für seinen umfassenden Wohlfahrtsstaat. Auch die Altersversorgung bildet keine Ausnahme.  Das Gesamtsystem der schwedischen Altersversorgung besteht aus mehreren Bausteinen.

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Fachworkshop über das niederländische Alterssicherungssystem

In einem weiteren Schritt der Zusammenarbeit zwischen ver.di (Bereich Sozialpolitik) und u.di wurde der Fachworkshop gemeinsam vorbereitet und am Mo.,19.12.2016 in der ver.di Bundesverwaltung durchgeführt. Ausgewählt wurden die Niederlande (NL) deshalb, weil dort innerhalb des Alterssicherungssystems die Betriebsrente die Hauptrolle spielt und Erfahrungen für das hiesige Vorhaben eines...

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