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Willkommen beim Unterstützungs- und Vorsorgewerk für den Dienstleistungsbereich e.V.

Der Verein  mit Sitz in Stuttgart ist eine von Mitgliedern getragene Organisation. Wir nehmen Stellung zu sozialpolitischen Fragen, insbesondere der Alterssicherung und Vorsorge, nehmen als Sachverständige an Tagungen von Unternehmen, Gewerkschaften und Fachverbänden teil und erarbeiten und pflegen arbeitsrechtliche Regelungswerke für die betriebliche Altersvorsorge.

Wir richten betriebliche und überbetriebliche Versorgungswerke gemeinsam mit den Betriebsparteien ein und begleiten deren betriebliche Umsetzung. Dabei stützen wir uns auf langjährige Erfahrung und praxisbewährte Konzepte.

Mit der rückgedeckten u.di Unterstützungskasse e. V. bieten wir für den Durchführungsweg „Unterstützungskasse“ einen sicheren Weg für Trägerunternehmen und Arbeitnehmer zum Aufbau der betrieblichen Altersversorgung.

u.di e. V. ist ein im Rechtsdienstleistungsregister eingetragener und zugelassener Rentenberater; AG Stuttgart, RD 3712-191

Infos zum Betriebsrentenstärkungsgesetz

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Hans-Bert Schmitz

Betriebsräte sind mit einer Fülle von Aufgaben befasst. Da bleibt wenig Zeit für neue Themen. Dies wird mit der betrieblichen Altersversorgung nicht anders sein. Es lohnt sich aber, dieses Thema anzugehen, da es für die Beschäftigten immer wichtiger wird. Die betriebliche Rente gewinnt wegen der immer größer werdenden Lücken in der gesetzlichen  ....

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u di Allgemein klDie Kurzinformation zum Download.

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Tagungen und Seminare

Am 7.7.2017 hat der Bundesrat das Betriebsrentenstärkungsgesetz verabschiedet. Es wird zum 1.1.2018 in Kraft treten. Damit hat der Gesetzgeber seine Vorstellungen zur Stärkung der betrieblichen Altersversorgung auf den Weg gebracht. Mit diesem Thema beschäftigt sich die Fachtagung "Rentenrecht und betriebliche Altersvorsroge", die vom 20.11. bis 21.11.2017 in Lübeck-Travemünde stattfindet.

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Vorteilsregelungen

Die Diskussion um das „Für und Wider“ von Vorteilsregelungen hat nach unserer Auffassung mehrere Aspekte zu berücksichtigen. Zunächst ist die Frage zu klären, ob Vorteilsregelungen tatsächlich die Zufriedenheit unserer Mitglieder steigern und die Motivation zu gewerkschaftlicher Aktivität verbessern können. Immerhin könnte eingewandt werden, dass der gleiche Effekt auch

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In der Verfassung verankert

In der Schweiz gibt es „recht viel Solidarität aus hohen Erwerbseinkommen, zwischen Männern und Frauen, zwischen Ehegatten, zwischen Kinderlosen und Eltern“. So sieht Colette Nova die eidgenössische Praxis der Vorsorge fürs Alter. Zuvor fünfzehn Jahre beim Schweizer Gewerkschaftsbund beschäftigt, weiß die heutige Vizedirektorin des Bundesamts für Sozialversicherung dieses Prinzip sehr zu schätzen.

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Betriebsrentenstärkungsgesetz als Gesetzentwurf der Bundesregierung

Stuttgart, den 15.12.2016 - Das kann noch nicht die Endfassung sein haben wohl viele gedacht - gleich aus welcher Interessenecke sie argumentieren - als sie den Gesetzentwurf der Bundesregierung zu einem Betriebsrentenstärkungsgesetz gelesen haben. Es wird also weiter verhandelt werden.

Der Gesetzentwurf der Bundesregierung zielt darauf ab, die Betriebsrente als zweite Säule der Alterssicherung...

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